Après sa création en 2015, le CPF suscite encore aujourd’hui des questions. En effet, le système étant différent du DIF même si le principe de base est semblable est un peu complexe. L’obtention annuelle d’heures par an ne sont plus quantifiées de la même manière. La transition entre les deux dispositifs s’est faite petit à petit. C’est en 2019, que les heures acquises par an ont « disparues ». Ces heures ont été remplacées. Comment ? Nous vous expliquons tout !
Les heures ne sont plus des heures mais des montants crédités :
En effet, en 2019, l’acquisition d’heures par an s’est transformée en acquisition d’euros. Chaque année, vous recevez sur votre compte personnel de formation 500 euros. Ce financement est crédité au salarié ou au demandeur d’emploi afin de l’aider à réaliser une formation. Cette formation lui octroie des compétences, à l’aide de formations qualifiantes ou professionnalisantes. Le plafond d’heures ayant augmenté, le plafond en euros s’élève à 5 000 €. Le plafond d’heures est de 150 heures de formation. Auparavant, il était de 120 heures de formation. Cependant, comme c’était le cas pour le DIF, les heures varient selon le contrat de travail que vous avez. En effet, une personne en CDD ne se verra pas créditée le même montant par an qu’une personne en CDI.
Voici différents exemples en fonction des cas :
- Un salarié à temps partiel ou en contrat à durée déterminée (CDD) :
Il sera crédité par le CPF selon les heures de travail effectuées par le salarié.
- Un salarié non qualifié :
Quant au salarié non qualifié (cela comprend les personnes n’ayant pas de niveau de qualification CAP-BEP, il sera crédité 800 € avec un plafond de 8 000 €.
Qu’en est-il de vos droits du DIF non utilisées ?
Vous ne connaissiez pas ou vous n’aviez pas encore bénéficié de vos droits ? Il est encore possible d’en bénéficier, il vous suffira de transférer vos droits provenant de votre DIF sur votre compte CPF. Vos droits du DIF s’ajouteront à ceux présents dans votre compte CPF. Si vous avez un total de 120 heures comptabilisées avec votre DIF, ils ajouteront aux droits du CPF que vous avez cumulés depuis 2015.
Comment connaître le nombre d’heures de CPF acquises ?
En tant que demandeur d’emploi, vous pouvez consulter votre conseiller Pôle emploi afin de savoir combien d’heures vous avez acquis. Il vous accompagnera en fonction du nombre d’heures vers différentes formations. Il vous proposera une formation éligible au CPF. En ce qui concerne, les salariés, il vous suffit de prendre contact avec le service de ressources humaines de votre société. Il vous fournisse ensuite le décompte de vos heures de formation.
Vous avez également la possibilité de vous connecter sur le site du compte personnel de formation. Il vous suffit de vous munir de votre carte vitale et créer un compte. Et enfin, après vous être connectés, vous aurez toutes les informations concernant vos droits. En accédant à votre espace privé, vous pouvez consulter la totalité de vos droits (DIF/ CPF/ CEC). Vous pouvez vous aider de la barre de recherches afin de voir les différentes formations éligibles et lesquelles vous pouvez choisir.
Les heures de CPF sont utilisables via votre compte afin de financer des formations qualifiantes. Que ce soit une formation à un des permis à points ou une formation en informatique, libre à vous de choisir la formation qui vous convient. Les entreprises ou organismes fonctionnant avec le CPF sont des partenaires sociaux proposant des formations qualifiantes. Comme cité ci-dessus, ces formations ne sont financées par le CPF que si elles sont éligibles. Il faut donc idéalement ne sélectionner que des formations proposées dans le site.